学院新闻

mg最信誉游戏平台2021年人才招聘公告

来源:     发布时间:2021-04-12

一、学院简介

mg最信誉游戏平台坐落于历史文化名城杭州,是一所历史悠久、特色鲜明、多学科协调发展的省重点建设高校,学校前身蚕学馆由杭州知府林启于1897年创办。

mg最信誉游戏平台成立于20026月。作为一个年轻又充满活力的学院,设有数学科学系、物理学系、化学系、心理学系4个系,现有教职工227人,在读学生1929人,其中研究生640人,留学生16人。学院始终坚持以立德树人为根本,学科建设为龙头,在教学科研、人才培养、队伍建设等各方面取得了长足的进步,先后获得全国先进班集体、浙江省教育系统“三育人”先进集体、浙江省高校先进基层党组织、全国模范教职工小家等荣誉。学院整体实力在浙江省名列前茅。

基础应用并重,本硕博贯通培养。学院目前开设应用化学、信息与计算科学、应用物理学、数学与应用数学、应用心理学、材料化学、新能源材料与器件等7个本科专业,其中数学与应用数学、应用物理学、应用化学入选双万计划国家级一流本科专业建设点,数学与应用数学为十三五省优势专业,信息与计算科学、应用化学为省级重点专业。拥有数学、物理学、化学、心理学4个一级学科硕士点,材料与化工(化学工程)、应用心理、电子信息(光电信息工程)3个专业学位硕士点,合作拥有材料物理与化学、精密机械与控制2个二级学科博士点。

学科基础扎实,教学科研平台完备。基础数学、应用数学、高分子化学与物理、凝聚态物理4个学科为省重点学科;合作拥有省重中之重一级学科——应用化学与生态染整工程;数学、化学2个学科获得省一流学科(A类)资助,物理学与材料科学与工程学科联合获得省一流学科(A类)资助;化学学科自20153月起进入ESI全球排名前1%,最新排名前5‰。拥有浙江省光场调控技术重点实验室、浙江省高分子材料表界面科学重点实验室,化学、物理、心理学3个省级实验教学示范中心,“精细化学品绿色合成技术”浙江省国际科技合作基地,2个省级虚拟仿真实验教学项目,1个省级大学生校外实践教育基地;入选1门省级精品在线开放课程;获国家教学成果二等奖2项,省部级教学成果奖3项;大学数学教学团队为省级优秀教学团队。

师资力量雄厚,人才结构优化。教职工中现有专任教师197人,正高职称43人,副高职称77人,硕士生导师136(外聘62)18人具有博士生导师资格。专任教师中博士学位比例达到86.22%,拥有新世纪百千万人才工程国家级人选1人,教育部新世纪优秀人才支持计划”3人,国家外专千人”1人,全国优秀教师1人,享受国务院政府特殊津贴3人,省钱江学者特聘教授2人,省教学名师2人,省“151”人才工程第一层次培养4人、第二层次培养6人、第三层次培养6人,省万人计划科技创新领军人才1人、青年拔尖人才1人,省“高校领军人才培养计划” 创新领军人才1人、高层次拔尖人才5人、青年优秀人才1人,省高校优秀教师2人,省师德师风先进个人1人,浙江省五一奖章获得者1人。

科研能力突出,创新成果显著。近5年,主持承担国家自然科学基金94项,其中国家优青项目1项,主持省杰青项目3项,合作承担国家重点项目2项,科研经费达8223万元(其中横向2228万元),;发表学术论文1684篇,其中三大检索论文1308篇,新增高被引(热点)论文28篇;获浙江省自然科学二等奖1项,三等奖3项,中国商业联合会科学技术奖一等奖1项,二等奖1项,三等奖2项,中国产学研合作创新成果二等奖1项,中国纺织工业联合会科学技术奖三等奖1项,浙江省哲学社会科学优秀成果奖三等奖1项等。学院目前拥有场发射扫描电子显微镜等10万元以上大型仪器143台,固定设备总额达9926.95万元。心理学系获国家五部委联合授予的中国载人航天工程突出贡献集体荣誉称号。

实践活动丰富,育人成效明显。建有省科普教育基地、省社科普及基地等省、市、区级基地8个。近几年,获大学生挑战杯竞赛国家奖5项、全国大学生数学建模比赛、美国大学生数学建模比赛特一二等奖50余项,并荣获全国先进班集体等荣誉。本科生以第一作者发表研究论文入选ESI热点论文。毕业生就业率一直名列学校前茅,本科生深造率达25%以上,多次被评为校就业工作先进集体。校友中也涌现出了一批杰出代表,如入选福布斯中国3030岁以下创业者名单的杭州涂鸦科技有限公司创始人兼CEO王学集,上海市高校东方学者特聘教授、上海交通大学研究员颜徐洲,浙江省高校钱江学者特聘教授、mg最信誉游戏平台研究员吴小锋等。

国际合作深入,交流学习广泛。学院积极拓展交流渠道,出台支持政策,近五年本科生出国境交流学习130多人次。同时,不断扩大留学生规模,提升办学层次,近五年招收国家政府奖学金等本科、硕士层次留学生达20余人,招收短期交流生30余人。学院相关学科与国际知名高校合作广泛,主办承办国家级及国际学术会议近30场,因公出国交流学习教师100多人次,经常聘请美国、加拿大、英国、日本等国外著名大学教授来校作学术报告和合作研究。

展望未来,mg最信誉游戏平台将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终坚持立德树人根本任务,坚守为党育人、为国育才初心使命,充分发挥浙江“三个地独特优势,认真谋划学院十四五发展规划,深入实施三三发展战略,干在实处、走在前列、勇立潮头,为浙江努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口新目标新使命提供有力人才支撑和智力支持。

(20214月部分更新)

二、招聘基本条件

1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,具有良好的师德师风和职业道德;热爱教育事业,爱岗敬业,具有较强的团队合作精神和奉献精神。

2.身体健康,体检合格,具备适应岗位要求的身体条件和心理条件。

3.基础理论和专业知识扎实,具备胜任所聘岗位所需的专业或技能条件,能正常履行岗位职责。

4.正高职称者年龄原则上要求在45周岁以下,副高职称在40周岁以下,博士在35周岁以下。业绩特别优秀者可适当放宽。

三、招聘人才类别及要求

(一)专任教师

学校常年面向海内外诚聘各类型及相当学术水平的人才,根据拟引进人员的教学科研水平,引进人才分为A-G七个层次和“百人计划”高层次人才。

1.A类(卓越教授):拥有良好的学术声誉和学术领导能力,学术研究处于世界前沿,在国内外享有广泛的学术声望和影响力,能引领本学科突破性发展,是国内外本学科公认的学术大师、著名专家学者等,如中国科学院院士、中国工程院院士等。

2.B类(杰出教授):具有深厚的学术造诣,在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果,具有带领本学科在其前沿领域保持或赶超国际领先水平以及带领团队协同攻关的能力,达到或接近国家级领军人才相应学术水平的学者。

3.C类(精英教授):在本学科领域具有良好的学术影响力,已取得具有重要学术影响的标志性研究成果,为所在学科领域的知名学者或学科带头人,达到或接近国家级青年人才相应学术水平的学者。

4.D类(精英教授):具备较高创新能力,研发水平和成果为同行公认,达到国际领先水平,达到或接近省级人才计划相应学术水平的学者。原则上年龄不超过45周岁(特别优秀人才年龄可适当放宽)。

5.E类(特聘教授):具有正高职称,年龄不超过45周岁,且近三年有重要学术成果,在其研究领域有重要影响力的人才;或具有副高职称,年龄不超过40周岁,近三年且业绩特别突出或属于学校急需紧缺专业。

6.F类(特聘副教授):具有副高职称,年龄不超过40周岁,且近三年内有重要学术成果,在其研究领域有一定影响力的人才;或年龄不超过35周岁,业绩特别突出的博士、博士后。

7.G类(优秀博士):具有博士学位,年龄不超过35周岁,科研业绩优秀,具有良好的培养潜质。

8.“百人计划”高层次人才:

(1)“百人计划”领军人才:具有博士学位,年龄原则上不超过45周岁(非华裔外籍人士年龄不超过55周岁),具有国家级领军人才潜质的海内外学者。

(2)“百人计划”青年拔尖人才:具有博士学位,年龄不超过35周岁,具有国家级青年人才潜质的海内外学者。

(二)博士后

1.具有博士学位(获得博士学位一般不超过3年),品学兼优、身体健康;

2.年龄在35周岁以下;

3.能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年。

培养期满,通过考核并获得全国博士后管理委员会颁发《博士后证书》者,可申请作为mg最信誉游戏平台教师引进,同等条件下优先考虑录用。

全职博士后人员招聘人数不限。

四、专任教师招聘计划

具体招聘人数及相关招聘条件详见下图表格。

用人部门

学科需求

所需专业方向

总数

联系方式

mg最信誉游戏平台

数学

数学(基础数学、应用数学、计算数学、运筹学与控制论、概率论与数理统计)

7

联系人:许老师
 
电话:0571-86843224

Email:lxb@zstu.edu.cn

物理

物理学(计算物理、光学、理论物理、凝聚态物理)、光学工程

7

化学

化学(有机化学、高分子化学与物理、物理化学)、化学工程与技术(应用化学、精细化工)、材料科学与工程(材料物理与化学)

10

心理

心理学(应用心理学(工程心理方向)、基础心理学、发展与教育心理学)

3

五、配套待遇

各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供如特殊待遇,详见《mg最信誉游戏平台人才引进待遇标准》。


 


mg最信誉游戏平台人才引进待遇标准

单位:元人民币(税前)

人才类别

安家费

科研启动经费

薪酬

其他

A-B

C

150-300

人文社科:

50-100

理工科:150-400万

年薪50-100万

1.鼓励E类以上人才及“百人计划”入选者组建研究团队,学校给予办公空间、队伍建设、研究生招生等方面的支持;

2.不具有正高职称的E类人才和“百人计划”领军人才,首聘期内被聘为“特聘教授”,并增列为硕导,“百人计划”领军人才同时增列为博导;

3.不具有副高职称的“百人计划”青年拔尖人才,首聘期内被聘为“特聘副教授”,并增列为硕导;

4.“百人计划”入选者三年内可直接参加正高级专业技术职务评聘

D

80-150

人文社科:30万

理工科:100万

年薪40-50万

E

≥70万

人文社科:10万

理工科:30万

首聘期(五年)内享受不低于专技四级岗待遇

“百人计划”领军人才

≥150万

人文社科:30万

理工科:100万

首聘期(五年)内年薪50-60万

“百人计划”青年拔尖人才

≥100万

人文社科:20万

理工科:60万

首聘期(三年)内年薪30-40万

F

≥45万

人文社科:5万

理工科:15万

首聘期(五年)内享受不低于专技七级岗待遇

1. 不具有副高职称的F类人才和G类人才可申请租房补贴2000元/月(共36个月)或人才租赁房;

2. 不具有副高职称的F类人才,首聘期内被聘为“特聘副教授”,并增列为硕导;

3. G类首聘期考核优秀的,聘为“特聘副教授”,增列为硕导,期限为五年。

G

40-60

人文社科:3万

理工科:8万

按所聘岗位兑现待遇

全职博士后

/

人文:2万

理工:5万

年收入≥28万

1.可申报相应的职称;

2.教学、科研工作量津贴另付;

3.租房补贴2000元/月,共24个月

备注:具体待遇“一人一议”,相关政策由mg最信誉游戏平台解释。

六、招聘程序和方法

(一)专任教师

 

1.信息发布平台

(1)浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);

(2)mg最信誉游戏平台网站(http://www.zstu.edu.cn,“招聘信息”栏目)。

其中,mg最信誉游戏平台网站为发布其他相关信息的唯一平台。

2.报名和资格审查

招聘全年实施,招满为止,由各用人部门根据报名情况,不定期组织考试(面试)。组织考试人数不受最低开考比例限制。

学校人事处和用人部门受理应聘申请。G类人才应聘者填写《mg最信誉游戏平台应聘人员基本情况表》(附件1),其余应聘者填写《mg最信誉游戏平台引进人才申请表》(附件2,同时附招聘岗位所需报名条件相应资料,并发送电子邮件至各用人部门邮箱(邮件主题请注明应聘XX岗位),各用人部门联系方式见表1。应聘需提供以下材料:

1)个人简历(包括学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况);

2)应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

3)近五年内代表性成果、工作经历等相关证明或复印件。

3.考试

考试采用面试方式,一般采用试讲或学术报告形式进行。考试结束后,按相应岗位招聘人数11比例确定入围人选。

4.体检与考核

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》(修订后)执行。考核着重了解考核对象的思想道德素质、教学科研能力、遵纪守法情况、品质修养以及从业工作经历情况等。

5.公示

经体检、考核均合格的人员,我校确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。

公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我校按规定程序办理进人和聘用手续。

七、相关事项说明

1.招聘条件中所指的“优先”,是指在符合该条件的应聘人数满足招聘单位组织考试或者直接考核聘用要求的前提下,原则上不再邀请不具备此类条件的应聘者参与考试。

2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

3.应聘者如系留学回国人员,应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,至少必须保证在正式进校前提供该项证明材料,否则不予保留聘用资格。

八、联系方式

联系人:许老师

联系电话:0571-86843224

邮箱:lxb@zstu.edu.cn

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2021年4月12日